El 76% de las personas en las empresas están agotadas
No solo por el exceso de trabajo, sino también por la falta de motivación y apoyo de sus superiores
Cuando los empleadores apoyan el bienestar, también apoyan el compromiso, el desempeño y la productividad
Esto es para ti, si quieres apostar por las personas de tu empresa
¿Ocurre ésto en tu empresa?
Quizás te suene:
Ves que las tareas se acumulan porque hay desconfianza y no se atreven a delegar.
Estáis todo el día apagando fuegos, os sentís desbordados y ésto os impide ser eficaces.
Sientes que en tu organización no hay implicación, los diálogos no son productivos y los problemas no se resuelven
Crees que las situaciones se estancan y no se toman decisiones de manera consensuada.
Estáis en un momento, en el que no hay compromiso y cada persona busca su beneficio particular, sin considerar los fines colectivos y esto provoca desgana, apatía y no hay cohesión en el equipo.
Las personas que lideran en tu organización no tienen competencias suficientes y eso hace que su equipo no esté alineado.
El éxito de las empresas llega porque su gente está sana emocionalmente
Promueve equipos motivados y conectados mediante la presencia
Trabajaréis en todo esto:
Afrontar los desafíos como oportunidades de mejora.
Generar sinergias para potenciar el trabajo colaborativo.
Potenciar la responsabilidad y participación de cada persona del equipo.
Alinear el interés individual y del equipo para conseguir los objetivos de la empresa.
Practicar la escucha empática para entender lo que piensan los compañeros de las situaciones y de los demás.
Cómo aumentar tu atención para generar conversaciones positivas y resolutivas.
Lograr una participación activa para que las reuniones sean más concretas.
Aumentar la implicación y compromiso de manera individual y colectiva.
Potenciar las habilidades y fortalezas para lograr el cambio de manera efectiva.
Crear una alianza en el equipo para avanzar en el cambio.
Gestionar la incertidumbre ante los cambios.
Logra resultados diferentes meditante equipos motivados.
Te acompañamos mediante una formación o intervención específica
Si quieres informarte sobre cómo podemos ayudarte, contesta a las siguientes preguntas que nos ayudarán a conocer un poco mejor lo que necesitas para que podamos atenderte.
Desarrolla las competencias individuales para crear un equipo autogestionado y resolutivo
Y conseguireis estos beneficios:
Mejorar las relaciones entre las personas para aumentar la confianza y la motivación.
Reuniones serenas y dinámicas, siguiendo una metodología aplicable en el día a día.
Aumentar la autoestima de las personas de la organización para potenciar el talento.
Aumentar del bienestar individual para estar mejor en el equipo
Definir y medir los objetivos de manera específica y realista.
Lograr tomar decisiones efectivas.
Crear un equipo sólido basado en la confianza y el entendimiento.
Conseguir la energía física y mental que requieren tus proyectos.
Aumentar la confianza entre las personas del equipo para mejorar el clima laboral.
Priorizar y delegar de manera eficaz.
En qué podemos ayudarte
Podemos realizar una formación o intervención específica sobre cualquier tema relacionado con:
Aprender a liderar sin estrés. Sacar a flote el lider que llevas dentro.
Comunicación activa para conseguir un ambiente cercano y de cohesión
Equipos motivados, centrados y presentes
Cambios que tienen lugar en tu empresa, equipo o individuales en el puesto de trabajo.
En todos ellos trabajamos temas trasversales como:
- La comunicación
- El bienestar individual
- El bienestar laboral
- El estrés
- Las emociones
- Los miedos
¿Necesitas más información?
Si quieres informarte sobre este programa para tu empresa, contesta a las siguientes preguntas que nos ayudarán a conocer un poco mejor lo que necesitas para que podamos atenderte.