Crea un espacio de trabajo en el que las personas se sientan valoradas e involucradas

Aumenta la productividad desarrollando sus habilidades para potenciar al talento

¿Ocurre ésto en algún equipo de tu empresa?

Quizás te suene:

Ves que las tareas se acumulan porque hay desconfianza y no se atreven a delegar.

Estáis todo el día apagando fuegos, os sentís desbordados y ésto os impide ser eficaces.

Sientes que en tu organización no hay implicación, los diálogos no son productivos y los problemas no se resuelven.

Crees que las situaciones se estancan y no se toman decisiones de manera consensuada.

Estáis en un momento, en el que no hay compromiso y cada persona busca su beneficio particular, sin considerar los fines colectivos y esto provoca desgana, apatía y no hay cohesión en el equipo.

Las personas que lideran en tu organización no tienen competencias suficientes y eso hace que su equipo no esté alineado.

Escucha los resultados de otros que han realizado el programa

Generar una alianza de trabajo sólida y estable para enfocaros en los objetivos y obtener resultados consistentes

Profundizaréis en todo esto:

Afrontar los desafíos como oportunidades de mejora.

Generar sinergias para potenciar el trabajo colaborativo.

Potenciar la responsabilidad y participación de cada persona del equipo.

Alinear el interés individual y del equipo para conseguir los objetivos de la empresa.

Practicar la escucha empática para entender lo que piensan los compañeros de las situaciones y de los demás.

¿Necesitas más información?

Si quieres informarte sobre este programa para tu empresa, contesta a las siguientes preguntas que nos ayudarán a conocer un poco mejor lo que necesitas para que podamos atenderte.

Desarrolla las competencias individuales para crear un equipo autogestionado y resolutivo

 Y conseguireis estos beneficios:

Mejorar las relaciones entre las personas para aumentar la confianza y la motivación.

Reuniones serenas y dinámicas, siguiendo una metodología aplicable en el día a día.

Aumentar la productividad individual y de la empresa.

Aumentar la autoestima de las personas de la organización para potenciar el talento.

Aumentar del bienestar individual para estar mejor en el equipo

Definir y medir los objetivos de manera específica y realista.

Lograr tomar decisiones efectivas

Itinerario

Workshop

Formación

Intervención

Team Building

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