Avanza dejando ir aquellas resistencias que no te permiten crear nuevas oportunidades

Confluye con los miembros de tu equipo en metas alcanzables y realistas desde una perspectiva de motivación y resultados

Gestiona la incertidumbre ante los cambios

Logra resultados diferentes mediante equipos motivados

Actúa ante el cambio con firmeza y cohesión

Puede que te resulte familiar esto, si estáis en pleno proceso de cambio o con nuevo reto

¿Quieres vencer esa resistencia al cambio que se ha generado en el equipo?

¿Te sentirías más tranquilo si las personas del equipo supieran afrontar esa nueva etapa con firmeza?

Tuvieran la fuerza, el valor y la energía como para afrontar esa nueva meta con firmeza y resiliencia?

¿Necesitáis un ambiente equilibrado para centraros en ese cambio que está teniendo lugar en la empresa?

¿Sientes que las personas del equipo están ilusionadas y motivadas por ese nuevo reto y te gustaría ayudarlas a avanzar con seguridad?.

Potencia equipos ágiles e innovadores que generen el cambio

Profundizaréis en todo esto:

Desarrollar el equilibrio emocional ante los cambios.

Definir los objetivos de manera clara y concisa para trabajar en consonancia a las necesidades de la empresa.

Romper con los antiguos patrones limitantes para estar más abierto a nuevas posibilidades.

Aumentar la implicación y compromiso de manera individual y colectiva.

Potenciar las habilidades y fortalezas para lograr el cambio de manera efectiva.

Crear una alianza en el equipo para avanzar en el cambio.

Tomar conciencia de las posibilidades de mejora y actuar.

¿Necesitas más información?

Si quieres informarte sobre este programa para tu empresa, contesta a las siguientes preguntas que nos ayudarán a conocer un poco mejor lo que necesitas para que podamos atenderte.

Promueve la transformación de manera más serena y sin tanto estrés

 Y conseguireis estos beneficios:

Conseguir la energía física y mental que requieren tus proyectos.

Aumentar el desempeño de los equipos aprovechando su potencial.

Entrenar la adaptabilidad de los cambio internos y externos.

Mejorar la responsabilidad y compromiso individual y del equipo.

Aumentar la confianza entre las personas del equipo para mejorar el clima laboral.

Priorizar y delegar de manera eficaz.

Testimonios

Tras más de 15 años con el restaurante con un crecimiento constante, había llegado el momento de cambiar algo en la manera de gestionar, y fue Mikel quien me ayudó a desbloquearme y empezar a tomar nuevos caminos de gestión y comunicación

Enrique Largo

Gerente de Restaurante Maitetxu (Villaverde, Madrid)

Itinerario

Workshop

Formación

Intervención

Team Building

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