El 68% de los profesionales en puestos directivos sufre ‘burnout’ o fatiga por su situación laboral
Quizás también te encuentres en esta situación:
No logras mantener el equilibrio emocional ante los cambios y dificultades.
Los antiguos patrones limitantes te impiden avanzar en tus proyectos con creatividad.
Sientes que los conflictos se te van de las manos.
Te cuesta tomar decisiones claras y contundentes.
Ves que las personas no comprenden la información que les trasmites. Aunque expresas de manera asertiva lo que necesitas, sientes que las personas no entienden Tienes muchos frentes abiertos y no sabes en qué centrarte primero.
No sabes cómo conectar con las personas de tu equipo o los clientes.
Tienes muchos frentes abiertos y no sabes en qué centrarte primero.
Pasas muchas horas en el trabajo y sientes que los días pasan sin darte cuenta.
Te es díficil poner límites claros entre el trabajo y la vida personal.
Te acompañamos mediante una intervención a medida de tus necesidades
Si quieres informarte sobre cómo podemos ayudarte, contesta a las siguientes preguntas que nos ayudarán a conocer un poco mejor lo que necesitas para que podamos atenderte.
Desarrolla tus competencias individuales para liderar tu forma de trabajar
Coaching Ejecutivo, un acompañamiento individual para personas comprometidas con su trabajo
Sesiones individuales online o presenciales donde reforzarás tu fortalezas y aumentarás tu seguridad.
En las que pondrás en práctica las habilidades que quieres mejorar y romperás con el bucle en el que estás.
Genera una alianza de trabajo sólida y estable para enfocarte en los objetivos y obtén resultados consistentes
Estos son algunos de los beneficios que conseguirás con un proceso de coaching ejecutivo:
Identificar y establecer los valores y creencias deseados para trabajar con confianza en uno mismo.
Crear un equipo sólido basado en la confianza y el entendimiento.
Priorizar y delegar de manera eficaz.
Generar un diálogo a través de la escucha empática, para alinear las necesidades de los compañeros con los objetivos.
Definir los objetivos de manera clara y concisa para trabajar en consonancia a las necesidades de la empresa.
Aumentar la implicación y compromiso de manera individual y colectiva.
Crear una alianza de confianza en el equipo para avanzar en la estrategia.
Dar feedback generativo a tu equipo.
Tomar conciencia de las posibilidades de mejora y actuar.
¿Necesitas más información?
Si quieres informarte sobre este programa para tu empresa, contesta a las siguientes preguntas que nos ayudarán a conocer un poco mejor lo que necesitas para que podamos atenderte.